【2024年最新版】航空整備士の転職におすすめの厳選転職エージェント

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はじめに

いま、航空整備士で転職活動をする方が増えています！

航空整備士という職業は航空機の安全性を担う重要な仕事ですが、実は転職のチャンスも多いのです。

しかし、航空整備士が持っているスキルは専門性が高く、求人や企業の情報が少ないため、転職エージェントの利用がおすすめです。

この記事では、航空整備士の転職に強いエージェントを4つ紹介します。

航空整備士で転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

改めて転職エージェントを使うべき理由についておさらいしながら解説していきます。

航空整備士が転職エージェントを使うべき理由

航空整備士が転職活動する場合、転職エージェントへの登録が必須ともいえるんですが、その理由が以下の3つです。

業界の専門知識がある

転職エージェントではその業界出身者を専門エージェントとして配置する場合が多くあります。

その場合、エージェント自身が業界に深く関わってきた経験や知識を持っているため、業界のトレンドや求人情報をより深く理解できるのです。

また転職エージェントには、業界団体との関係を持つ企業がありまして、業界団体との交流を深めることで、業界の最新情報や動向を常にキャッチアップしており、その情報を基に求人紹介などのサポートを行ってくれます。

そうした専門知識基にしたアドバイスや支援は、一般の転職サイトでは得られないものです。

キャリアプランのアドバイスを受けられる

転職エージェントは求人の紹介だけでなく、自己分析や将来どんなキャリアを積んでいきたいか、というキャリアプランを考える手伝いもしてくれます。

カウンセリングの中では、求職者のスキルや経験、キャリアアップの希望、ライフスタイルなどをヒアリングして、それぞれに合ったキャリアプランを提案することもサービスの一環として行っています。

またキャリアプランの提案をする過程で、業界のトレンドや求人情報についての情報提供も行って、キャリアプランの策定を支援してくれるでしょう。

まだ転職を考え始めたばかりで明確なプランが無いという人こそ転職エージェントのカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

良質な非公開求人が豊富

企業は条件の良い求人情報や、専門性の高い特定の人材を探している場合には一般の転職サイトではなく、転職エージェントを通じて募集を行うことが一般的になっています。

それは企業側にとって非公開求人は、社内の情報漏えいを避けたり、大量の応募による選考負担を回避するために都合が良いというのが理由です。

まさに航空整備士の持つスキルや資格は専門性が高く、ピンポイントで募集を行いたい企業は効率よく採用活動を行うため、転職エージェントを通じて募集を行うのです。

そのためキャリアアップは非公開求人を見逃さない事がカギになってきます。

以上の3点が航空整備士が転職活動をするときに、転職エージェントへの登録が必要不可欠である理由でした。

それでは筆者の私（元航空整備士）が転職活動をした際にあらゆる転職エージェントに登録した結果、本当におすすめできると感じたエージェントを3つに厳選してお伝えします。

厳選！航空整備士向け転職エージェント３選

いくつもの転職エージェントに登録してサービスを受けてみた結果、航空整備士の皆さんに胸を張っておすすめできるものはここで紹介する3つのサービスでした。

逆に言えばこの3つは登録必須と言えますので要チェックです！！

リクルートエージェント

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。

名実ともにNo.1 転職エージェントとして君臨しています。

もはや説明不要で登録必須ではないでしょうか。

カバーする領域も非常に広くて、いわゆる「まったり系」でそこそこの給料をもらいながら毎日定時退社できるようなプライベート重視型の求人から、バリバリ働いてキャリアを積んでいくような「キャリアアップ型」の求人まであらゆる求人が集まっています。

『まだここにない出会い』をキャッチコピーにするだけあって、あらゆる業界・職種を網羅しているので、異業種への転職を目指す人で、まずはあまり絞らずに幅広く見てみたいという方にはとてもおすすめです。

１．求人数がめちゃくちゃ多い

「めちゃくちゃ」なんて抽象的な表現を使ってしまいましたが、他の転職サイト、エージェントと比べてもケタ違いに多い求人を抱えています。

航空整備士が異業種へ転職しようと思った場合、

自分にはどんな業界が向いているの？

持っているスキルを活かせるのはどんな職種？

自分を求めてくれる企業は？

色々な「？」が浮かぶと思います。

そんな時に求人数が多いというのは希望に近い求人を紹介してもらえる確率が上がるのです。

現時点で明確に方針を決めていない人には特におすすめしたいですね。

２．面接後に詳しいフィードバックをしてくれる

採用面接を受けたあとはフィードバックを受けることができます。

キャリアアドバイザーは企業側の採用担当者と連絡を取り合っていますので、

選考に通った場合、落ちてしまった場合

どちらの場合もどこを評価してもらえたのか、

採用見送りになった理由は？というのを教えてもらう事ができます。

これは普通の転職サイトから応募した場合は知り得ない、非常に貴重な情報だと思います。

３．キャリアアドバイザーが待遇交渉をしてくれる

整備士は概してお金の話は苦手だと思います。

自分の待遇ともなれば、なおさら自己主張しにくいという人が多いのではないでしょうか。
（私もそうだったので非常によく分かります）

でも間にキャリアアドバイザーが入ってくれることで、希望や最低ラインも伝えやすくなります。

私も実際に最後年収面でお断りを入れようと担当の方へ連絡を入れたところ、交渉していただき、募集要項に書いてあった上限を超えた待遇で入社することができました。

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

JACリクルートメントは最近でこそテレビCMを打つようになったのでご存じの方も多いと思いますが、私が転職活動をしていたときはまだ周りでも知名度は高くなかったと思います。

"JACリクルートメントは東証プライム市場上場の人材中堅企業で、幹部級の高額案件に強い"（会社四季報抜粋）ということでハイクラス転職に強みを持っています。

オリコンの顧客満足度調査でも、5年連続でハイクラス・ミドルクラス転職　満足度No.1に輝いています。

大手と比べると求人数は少ないですが、高年収案件や外資系企業の求人は豊富に持っていて、日系企業でも海外駐在の求人なんかをよく目にします。

１．大幅年収アップが狙える！

上で書いた、JACリクルートメントで実際に紹介を受けた求人は、どれも入社時点で前職（航空整備士）から50～100万円の年収アップのオファーでした。

交渉の中でそれ以上も可能といった雰囲気でしたので、年収アップや待遇改善を目的に転職活動をしたい方にとっては登録は必須だと思います。

２．エージェントのレベルが高い

JACリクルートメントには800名ものコンサルタントが在籍していますが、私が接したコンサルタントの方はどなたも非常にレベルが高くて驚きました。

他の大手と違って、専属で担当についてくれるわけではなく、求人毎に担当が変わります。

これは各コンサルタントが企業の専属として付いているためで、この方法をとることで事業の内容とか求人の背景、入社後の待遇などあらゆることを瞬時に応えてもらえます。

対応が早かったり、カウンセリングでも航空機の整備資格やクレーン資格などの保有している資格をどう活かすことが出来るかなど、提案してくれる内容もレベルが高くて、顧客満足度No.1は伊達ではないなと感じました。

３．非公開求人を多く抱えている

JACリクルートメントが持っている求人のうち、公開されているものはたった25%にすぎません。

逆に言えば65%もの求人が非公開求人となっています。

さらにJACリクルートメントの特徴として、サイトへの登録・ログイン後も閲覧可能な求人は限られ、非公開求人が多いです。

それほど機密性が高い求人情報を多数抱えているという事の表れでしょう。

JACリクルートメントでは基本的に、転職を希望する方が自分で求人を検索するのではなく、転職コンサルタントが、その方が活躍できる可能性が高い求人情報を選定して紹介してくれます。

航空整備士という仕事はよくつぶしがきかないなんて話も聞きますが、保有スキルをしっかりと理解してくれて、企業とマッチングをしてくれますのでぜひ登録をおすすめしたいエージェントです。

JAC Recruitment

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doda（デューダ）

航空整備士におすすめしたい転職エージェント4つめはdodaは人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスです。

オリコンの調査によると、2023年度20代の転職エージェント利用者のなかで満足度第1位にかがやいています。

その結果は数字にも表れており、登録者数750万人、公開求人数は約20万件となっています。

そのdodaが力を入れているのが「営業・金融・医療・技術職・グローバル」といった業界・キーワードで、これらの業界で一定の経験を積んだ即戦力人材の採用をめざす企業に強いと言われています。

dodaの一番の特徴としては、「転職サイト」と「転職エージェント」のあいのこのようなサービスで、どちらの機能も好きなように使える点だと思います。

１．専門性の高い資格、技術をもった人材を求める企業が利用している

航空整備士にdodaをおすすめする理由の一つ目は、「専門性の高い人材を採用したい企業が多く利用している」からです。

その結果、資格や特殊なスキルを必要とする職種の求人が豊富に掲載されているのです。

dodaがどのように「専門性の高い人材を採用したい企業」を多くひきつけているかというと、各業界に特化した専門知識を持つ「専任担当者」の配置です。

彼らは業界の動向やニーズを把握し、それに応じた専門性の高い求人情報を収集しています。また、dodaは多くの企業との提携やネットワークを持っており、それを活かして専門性の高い求人情報を獲得しています。

２．航空整備士の求人数が圧倒的に多く、年収アップのチャンスが多い

筆者の私は転職活動をしたときに、物は試しとあらゆる転職サイト、エージェントに登録してみました。

そこで実際に各サイトで扱う求人情報に触れてみて、他のサービスと比べると、dodaの航空整備士求人数が圧倒的に多かったです。

求人数が多いという事は条件の良い求人に出会える確率も上がりますから、航空整備士の求人を探す人も、他業種・異業種へ転職を目指す人にとっても年収アップの可能性が高いエージェントサービスだと言えるでしょう。

整備の求人だけでなく、航空整備士の資格保有者であったり、航空機整備の経験歓迎！という求人も他のサービスと比べると明らかに多かったですね。

これはぜひ実際に登録していただいて、非公開の求人も含めて自分の目で確認してほしいと思います。

３．サポートが手厚く、忙しい整備士にピッタリ

dodaのエージェントサービスは転職希望条件のヒアリングと、条件に合った求人の紹介だけでなく、応募者の負担を減らす様々なサービスがあります。

その一例を挙げさせてもらうと、職務経歴書の作成サポートや応募の際の書類提出、面接の日程調整、入社手続き代行など幅広いサポートを提供してくれます。

ライセンス拡張のための試験勉強や日々の整備作業の事務処理に忙しい整備士にはありがたいサービスだと思います。

確認主任者なんかやって特に忙しい方は、使えるサポートは全力で使い倒しましょう！！

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WorX（ワークス）

WorX（ワークス）は今話題の『リスキリング』を軸とした転職支援サービスです。

未経験転職を目指す方に向けた、『転職エージェント』と『キャリアスクール』の2本立てでサービスを展開。

いきなり未経験職種へ転職をするのはハードルが高いと感じる方は多いと思います。

そんな悩みを解決するために転職エージェントとキャリアスクールのいいとこ取りをしたようなサービスで、未経験ながら即戦力になる人材に育てることで、年収UPやリモートワーク案件の紹介を可能にしています。

１．成長業界への転職を前提とした転職支援が受けられる

WorXは給料アップや働く環境を改善したいなら、「成長企業」や「成長産業」で働くことが近道だという考えから、そういった企業への転職を前提として様々なサービスを提供しています。

無料のカウンセリングから始まり、このあと説明する経済産業省の認定を受けたリスキリングプログラム、転職保証を含めた転職活動支援まで、一貫してサポートを受けられるので安心です。

２．200時間のスキルアッププログラムと転職保証あり

WorXでは『転職エージェント』と『キャリアスクール』の2本柱だというのは説明しました。

そのキャリアスクールの部分では、転職で評価されるスキルを身につけられる、3つのコースが準備されています。

それぞれ200時間のスキルアッププログラムが組まれていて、体系的に知識・技術を習得することができるようになっています。

また転職エージェントの部分では転職保証が付いていて、スキルアッププログラムの部分は有償になりますが、その受講費も転職が成功するまで一切かかることはないので安心して新しいスキルを身につけることができます。

３．充実の無料カウンセリング内容

未経験転職に特化しているだけあって、無料カウンセリングも丁寧なものになっている印象を受けました。

まずは成長産業とはどういった業界か、そこに転職した後の具体的なキャリアステップなどの説明から始まります。

そこから転職先や働き方の希望などをヒアリングしてもらい、どういった道が実現可能かというところを深掘りしてもらいます。

またWorXの詳しいサービス内容についてもここで相談できますから、疑問はすべてこの無料カウンセリングで解消できる形になっているのが特徴です。

しかも今なら二つの特典が付いているみたいです。

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初回カウンセリングではこれを相談しよう

転職の希望条件

CMを見て、経歴や資格だけ入力しておけばすごい求人やスカウトが届くんだ！

と思ってはいけません。

他業種への転職を希望する方は特にですが、担当のキャリアアドバイザーやエージェントとのカウンセリングの場でしっかりと希望条件を伝えることが大事です。

条件としてはこんな内容を伝えましょう。

• 業種、職種
• 年収
• 勤務地
• 勤務時間帯
• 残業時間
• 休日出勤の有無
• 企業文化
• 将来的なキャリアプラン

これらの情報を明確に伝えることで、エージェントはより適切な求人を提案しやすくなります。

また、自分のキャリア目標や働き方についても話すと良いでしょう。

転職は大きなステップですから、自分にとって最適な選択をするためにも、エージェントとのコミュニケーションを大切にしてください。

未経験転職の可能性と年収について

昔は転職30歳限界説なんてものがよく言われていましたが、ここ10年で転職市場は大きく変わっているようです。

30代前半までの方であれば、未経験職種への転職を希望する場合でも、転職の可能性は十分にあります。

特に現代の転職市場では、多様なキャリアパスを歓迎する傾向にあり、未経験でも業界や職種を問わず活かせるスキル（いわゆるポータブルスキル）を持っていれば、転職は現実的です。

とはいえ、未経験職種への転職を希望する場合、行動は早ければ早いほど有利です。

ポータブルスキルを磨きつつ、早めに転職活動を開始するようにしましょう。

ちなみにポータブルスキルとは課題分析力や問題解決力、コミュニケーション力などを指します。書籍等もたくさん出ていますので、入門書を一度読んでみることをおすすめします。

また未経験転職をすると年収が一時的に下がる可能性があります。

即戦力採用ではないため、そこは5年10年ひいては生涯収入で考えるのが鉄則です。

転職エージェントに希望する企業や業界の収入カーブを聞いてみるのも参考になると思います。

転職スケジュールについて

筆者自身や周りの転職者を見ると、転職エージェントに登録してから内定をもらうまでの期間は2～3か月が標準です。

初回カウンセリングから求人紹介、書類選考、面接というステップを考えると、どんなに早くても1か月半はかかると思っておいてください。

ただし、これはあくまで目安であり、個々の状況によって前後することがあります。また、市場の状況や個人のスキルセットによっては、より短期間で転職が可能な場合もありますし、逆に長期化することもあり得ます。

仕事の切れ間やボーナスの支給時期など、退職したいタイミング、入社したいタイミングは皆さんそれぞれあると思いますので、ゴールから逆算して、ゆとりを持った計画を立てることをおすすめします。

そのためには転職エージェントなどの専門家のアドバイスを参考にしながら、効率的な転職活動を進めていくと良いでしょう。

さいごに

航空整備士の皆さん、転職は人生の大きな一歩です。

今回ご紹介した4つの転職エージェントが、その一歩を確かなものにするための力強いサポートとなることを願っています。

各エージェントの特色を活かし、自分にとって最適な職場を見つける旅を楽しんでください。

転職活動は時に不安や疑問を感じるものですが、正しい情報と適切なサポートがあれば、必ずや希望のキャリアを築くことができるでしょう。

この記事が皆さんの転職活動に役立つことを心から願っております。夢に向かって、一歩ずつ前進しましょう。頑張ってください！