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転職は人生の大きな一歩です。
そんな大切な転職を成功させるために、「doda」がどのようなサービスを提供してくれて、どのような方に合っているのか。
詳しく解説していきます。
航空業界の最前線で活躍し続けたいあなたにも、異業種で新しくチャレンジしたいあなたにもふさわしい、新しい飛躍のチャンスを「doda」は提供してくれています。
この記事を読めば、元航空整備士の筆者が「doda」を利用し、皆さんにもおすすめするのかが分かるはずです。
さあ、あなたのキャリアの新たな旅立ちを、dodaと共に始めてみませんんか。
dodaならではの特徴を3つ紹介
まずはdodaがどういう特徴を持つ転職エージェントサービスなのか、ご説明します。
| 運営 | パーソルキャリア株式会社 |
| 会員数 | 774万人 |
| 求人数 | 約24万件 |
dodaはパーソルキャリア(株)という大手人材会社が運営する転職エージェントサービスです。
大手ならではのスケールメリットがあったり、ユニークな特徴もありますので、詳しく解説していきます。
ここで取り上げたいdodaの特徴は次の3点です。
dodaの特徴
- 転職者をサポートするセミナー・イベントが充実
- 転職サイトとエージェントの2本立てサービス
- 20代転職者の満足度No.1
転職者をサポートするセミナー・イベントが充実
dodaでは転職者が自身のスキルアップを図り、より良いキャリアを築くために様々な独自のセミナーやイベントを提供しています。
以下にdodaが開催するいくつかの特徴的なセミナーとイベントをご紹介します。
履歴書の書き方セミナー
これから履歴書を書こうとする方に向けたセミナーです。
このセミナーでは履歴書の役割から、記入する際のルール、押さえておきたいポイントまで必要な情報をぎゅっと50分に凝縮した内容になっていて、すぐに実践できる知識やノウハウがたっぷり詰まっています。
履歴書は企業の採用担当者が最初に目にする情報ですので、皆さんにおすすめしたいセミナーになっています。
自分の強みを見つけるセミナー
ストレングスファインダーを使って、転職活動で活かせる自分の強みを発見する方法を学びます。
自己PRでアピールすべき自分の「強み」が何なのか分からない方に向けたセミナーで、自分の強みを見つける方法と、それを転職活動で活かす方法について1時間で学べる内容になっています。
※事前にストレングスファインダーを受けていると、よりセミナーが有意義なものになると思います！
Web面接対策セミナー
コロナ禍以降、中途採用の面接はWebで行うケースが圧倒的に多くなっています。
そんなWeb面接ならではの注意点や必要な事前準備など、ポイントを学べるセミナーになっています。
Webでの面接の場合、対面での面接と比べても、面接官に与える印象を意識的にコントロールするというのがより重要になってくると思いますので、これから選考に進む方にはぜひおすすめしたいセミナーになっています。
ここでご紹介したセミナー以外にも常時たくさんのセミナーが開講されています。
また過去のイベントやセミナーもアーカイブとして公開されているものもありますので、そちらも積極的に活用するのが良いと思います。
転職サイトとエージェントの2本立てサービス
dodaではいわゆる求職者が能動的に動く『転職サイト』と担当に判走してもらい転職を目指す『転職エージェント』二つの機能を併せ持っています。
転職サイトと転職エージェントではそれぞれ長所・短所があって使い分けをしなければいけないのですが、dodaの場合、一つのサービスに登録するだけで両方利用することができるんです。
これの何が良いかというと、どんな求人があるのかを調べるだけでも利用することができて、その中で気になる求人があれば担当エージェントに詳しく話を聞くこともできます。
筆者は転職サイトと転職エージェントは必ずどちらも利用するべきというスタンスですので、それが一つのサービスで完結してしまうのは非常に魅力的だと思います。
もちろんエージェントからの紹介でしか見れない求人情報もありますので、そこは留意が必要です。
20代転職者の満足度No.1
dodaは大手ならではの求人数や、手厚いサポートなどが求職者に支持されています。
その証拠に2022年～2024年のオリコン顧客満足度調査でNo.1に輝いています（転職エージェント 20代）
航空整備士が転職活動でdodaを使うべき理由
ここまでdodaの特徴について説明してきました。
次に筆者がなぜ実際に使ってみて良いと感じたのか、皆さんに勧めたいと思ったのかをご説明します。
専門性の高い資格、技術をもった人材を求める企業が利用している
dodaには資格や特殊技能が求められる職種の求人が充実しています。
それはdodaが各業界に精通した専任担当者を配置し、業界の最新動向やニーズを踏まえた求人情報の獲得という軸で対企業の営業活動をしているからです。さらに、広範な企業ネットワークを駆使して、他では見つけられない専門職の求人情報を提供しているそうです。
そして企業へのアピール要素として「採用が難しいとされる技術職、専門職の会員が一定数いること」を挙げていることからも、専門職に力を入れていることが分かります。
実際に航空整備士経験者を求める求人数は67件（2024年3月末）と他社転職サイトと比べても圧倒的です。
業界知識が豊富なアドバイザーによるマッチングの精度が高い
人間とAIの2つの目でマッチング
まず大前提としてdodaのアドバイザーは、各業界のトレンドや転職者の経験・スキルを深く理解しており、それに基づいて適切な求人を提案してくれます。
また転職者一人ひとりのキャリアプランに合わせた、個別のカウンセリングをした上での求人紹介になるため、転職者のニーズに合ったアドバイスが可能になるというわけです。
そしてもう一つの特徴として企業側の求人情報と、求職者側のプロフィールをAIが照らし合わせて、マッチングしてくれる機能があります。
これによって自動的に自分の技能や経験を求めてくれている企業情報が届きますので、プロフェッショナルとAIの2つの目によるマッチング判定によって精度がより向上する仕組みになっているのです。
担当アドバイザーからの多彩な求人紹介
dodaではサイトに登録してカウンセリングまで完了すると、自分で探す求人情報の他に担当アドバイザーから3種類の求人が届きます。
①キャリアアドバイザー紹介求人
これは皆さんのこれまでの経験や、転職において重視する項目は何か、この先の理想のキャリアプランなどから希望にマッチした求人を紹介してくれるものです。
エージェントサービスを受けると、専任のキャリアアドバイザーが付いてくれるようになります。
ここで紹介してもらえる求人は、希望に合った求人情報になるので、非常に質が高かったと実感していました。
②採用プロジェクト担当からの紹介求人
採用プロジェクト担当とは「企業の採用をバックアップするdodaの担当者」のことで、各企業の担当者がdoda登録者のプロフィールや希望などを考慮して、マッチしていると思われる登録者のところへ求人紹介をしてくれるものです。
言い換えれば、先ほどのキャリアアドバイザーからの紹介求人は、『求職者側視点での希望にマッチした求人情報』であったのに対して、採用プロジェクト担当からの紹介求人は『企業側視点での欲しい人材に対しての求人紹介』となります。
つまり企業側が望む条件の人材に対して紹介をかけるものなので、書類選考や面接の合格率のアップも望める求人情報となっています。
③企業からのオファー
こちらは企業の採用担当者が、皆さんのプロフィールや職歴や保有資格などを検索して、登録者に対して直接オファーを出せる機能になっています。
採用担当者がプロフィールや職務経歴を見たうえでのオファーを出すため、書類選考通過率が非常に高いのが特徴です。
待っていても勝手に良質な求人が届くというのは、日々の業務が忙しかったり試験を控えていたりして転職活動の時間がなかなか取れない整備士にはとても良いサービスだと思います。
ちなみに、採用担当者が見れるプロフィールに名前や電話番号などは含まれておらず、プライバシーは確保されているので安心です。
航空整備士に特化した求人の質と量
dodaは航空整備士の求人を多数取り扱っており、質と量の両面で優れた選択肢を提供してくれています。
例えば質の面ではエアラインをはじめ、優良ジェネアビ、航空機メーカー、航空専門学校講師など様々な優良企業の求人が公開されています。
これはエアラインからエアラインへの転職はもちろん、ジェネアビからエアラインへの転職や飛行機から回転翼へのジョブチェンジなど、幅広い可能性を秘めています。
また歴史ある航空会社の他にも、航空系のスタートアップ企業も数多く利用しているのも要注目ポイントです！
本記事の執筆時点では空飛ぶ自動車関連であったり、エアモビリティ全般を推進する事業を行っている企業などこれから急成長が見込める分野の求人情報も豊富になっています。
量の面で見てみると、航空整備士の募集求人の数は70件にものぼります。
非公開求人も含めると更に多くの求人があることが予想され、これは他の大手転職サイトと比べても一歩抜きんでた数になっているのが分かると思います。
この数字が、航空整備士のみなさんが登録するべき転職サイトを選ぶうえでの重要な指標になることは間違いありません。
転職を成功に導く「doda」のユニークなサポート
専門のキャリアアドバイザーによる個別サポート
dodaでは専門のキャリアアドバイザーが個々のニーズに合わせて細やかに個別サポートを受けることができ、すべて無料で提供を受けることができます。
dodaで受けられる個別サポート
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行
- 企業との個別交渉
応募書類や面接対策のサポート
例えば履歴書や職務経歴書などの書類の添削を行ってくれたり、より印象が良くなるような書き方をアドバイスしてくれるようなサービスがあります。
転職ならではのポイントやノウハウもその道のプロに確認してもらいながら仕上げていくことができます。
また希望者には面接対策も充実しています。講義型のセミナーの他にも、1対1でのオンライン通話を利用した「自己紹介」「経歴」「転職理由」「志望動機」「質疑応答」など頻出項目に対して対策する「dodaオンライン面接突破トレーニング」というセミナーもあったりします。
面接も事前準備が大事ですから、このような模擬面接も活用すれば実際の面接でのパフォーマンスも向上すること間違いありません。
転職活動の手続き代行
dodaを通して応募すれば、採用プロジェクト担当者が入社までの一連の手続きを代行。
これには応募書類の提出や、面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれますので、効率的に活動を進められます。
企業との個別交渉
選考が進むにつれて入社後の待遇についても企業側と確認する必要があります。
なかなか直接は聞きにくい内容が多いので、この辺りはすべてエージェントにお任せしてしまいましょう。
最終的な給与の交渉までお願いすることができるので、頼りになりますよ。
そして転職活動で問題になりやすいのが入社日の調整ですが、ここも希望を伝えれば交渉までやってもらえますので安心ですね。
これらのサービスにより、現職の仕事を続けながらでも、転職活動をスムーズに進めることができ、心理的なストレスを軽減することが可能です。特に忙しい方や、転職活動に不慣れな方にとって大きな支援となると思います。
転職後のキャリアアップを見据えた長期的なサポート
dodaでは『転職3か月の壁』があるとしています。
これは新しい人間関係の他、仕事の内容や業務の進め方などで3か月間はストレスに感じる人が多いというものです。
事実、dodaが実施した転職者へのアンケートの結果によると、80%以上の人が心理的なストレスがあったと答えています。
dodaを運営するパーソルキャリアでは、その3か月の壁を乗り越えるために『PERSOL MIRAIZ』というサービスを展開しています。
PERSOL MIRAIZはキャリア相談の他、学習相談やリスキリング等の動画学習が無料でできるサービスになっていて、本来は高額なスキルの学習やキャリア相談を、だれでも気軽に開始できます。
PERSOL MIRAIZには無料で登録でき、1時間のキャリア相談と30分の学習相談がそれぞれ5回ずつ無料でできます。
また、その他にも転職後に仕事のストレスで悩んだら、キャリアアドバイザーに相談することも推奨しています。
dodaに登録しよう
ここまでお読みいただいた皆さんは、航空整備士がdodaを利用するメリットについてよく理解して頂けたと思います。
次のステップとしては、実際に登録して求人の紹介を受けてみるところまでチャレンジしてみましょう！
求人紹介まではこのような流れになっています。
- 会員登録
- キャリアカウンセリング
- 求人の紹介
STEP１：会員登録
こちらからdodaの会員登録ができます。
あなたの転職活動のはじまりです！頑張っていきましょう！
STEP２：キャリアカウンセリング
会員登録が完了したら電話もしくはメールにてカウンセリングの日程を相談します。
登録した時の熱量を忘れないためにも、なるべく早い日程で調整しましょう。
今は原則Webでのオンラインミーティングなので休日のスキマ時間でカウンセリングを受けることができます。
STEP３：求人の紹介
カウンセリングの内容から希望に合った求人情報を紹介してもらいましょう。
それまでの間で自分で検索してみて気になった求人があれば、それも伝えて詳細な内容を聞くことも可能です。
ここまで来れたらあとは応募していくだけなので、その時に備えて履歴書や職務経歴書をブラッシュアップしておくと良いと思います。
さいごに
転職は新しい自分を発見し、未来を切り開く旅です。
航空整備士の皆さんが次のステップに踏み出す際にdodaがその旅の頼れるナビゲーターとなるでしょう。
ここで紹介したdodaのサービスがあなたのキャリアアップを加速させ、理想の職場へと導く一助となれば幸いです。
転職活動は一人で行うものではありません。dodaと共に、あなたの新たな飛翔を始めましょう。