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前回はこちらの「航空整備士のキャリアアップに！転職サイトで見つける理想の職場」で航空整備士が実践できる3つのキャリアアップの方法について解説しました。
方針が決まれば（というか決めるためにも）転職サイトに登録して、世の中にはどんな会社があって、どういう仕事をしたいかを考えていきましょう。
ということでキャリアアップを目指す航空整備士の方におすすめの転職サイトを紹介していきます。
ちなみに順番はランキングではありませんので、最後までじっくり紹介文とおすすめポイントをご覧ください。
この記事で紹介する転職サイト
航空整備士がキャリアアップを目指すならこの転職サイト
doda
dodaの特徴
運営企業：パーソルキャリア
- 20～30代の経験者採用を目指す企業が求人を出す総合転職サイト
- 営業・金融・医療・技術職・グローバルを軸としている
- 転職サイトと転職エージェントを合わせたようなサービス
dodaはパーソルキャリアが運営する総合転職サイトです。
dodaのターゲット顧客層（企業）は「20～30代のある程度経験を積んで、即戦力となり得る人材を採用したい企業」です。
軸としているのが営業・金融・グローバル、そして技術職、医療業界です。
技術や専門性を持った人材の紹介という強みを持っています。
企業への売り込みに「難しいとされる技術職、専門職の会員が一定数いることも強み」とアピールしているくらいなので、力を入れていることは事実と言えるでしょう。
逆に言うと、機械・電気・通信といった分野を中心に幅広い知識を有する航空整備士は歓迎される傾向にあります。
実際に私がカウンセラーと面談した際は、『航空整備士は知識も深く、医療機器や建機業界の企業から定評がある』と言われたのを覚えています。
そして何といっても航空整備士の求人数が圧倒的に多いです。
固定翼、回転翼共に募集がありますので、航空整備士、特にジェネアビでの転職を目指す方はdodaの登録は必須です。
doda担当者からの求人紹介が多彩
dodaはサイトに登録すると、エージェントサービスも受けられるという大きな特徴があります。
そのためオンラインでのカウンセリングを受けると、自分では求人を探さなくても3種類の求人が届きます。
①キャリアアドバイザー紹介求人
エージェントサービスを受けると、担当のキャリアアドバイザーが付いてくれるようになります。
これまでどういった経験をしてきたか、転職において重視する項目は何か、というところから面談を行って希望にマッチした求人を紹介してくれるものです。
非常に質の高い求人の提案をしてくれるのが特徴となっています。
②採用プロジェクト担当からの紹介求人
採用プロジェクト担当とは企業の採用をバックアップするdodaの担当者のことで、各企業の担当者がdoda登録者のプロフィールや希望などを考慮して、マッチしていると思われる登録者のところへ求人紹介をしてくれるものです。
企業の望む人材も把握している担当者のため、ミスマッチが起こりにくく、書類選考や面接の合格率のアップも望める求人情報となっています。
③企業からのオファー
登録しているプロフィールや職歴、保有資格などを企業側が検索できるようになっており、企業の採用担当者が欲しいと思う登録者に対して直接オファーを出せる機能になっています。
各プロフィールを見たうえでのオファーのため、書類選考通過率が非常に高いのが特徴です。
待っていても勝手に良質な求人が届くというのは、日々の業務が忙しかったり試験を控えていたりして転職活動の時間がなかなか取れない皆さんにはとても良いサービスだと思います。
ちなみに、採用担当者が見れるプロフィールに名前や電話番号などは含まれておらず、プライバシーは確保されているので安心です。
航空整備士の資格取得者が歓迎・優遇される求人数が多い
上でも書きましたがdodaは専門的な知識や技術を持った人材の紹介に力を入れている転職サイトです。
おのずとそういった技術系の即戦力を欲する企業の求人数も増えていきます。
それが数字として表れているのが、「航空整備士歓迎・優遇」の求人数です。
他の転職サイトから一歩抜きんでた数になっているのが分かると思います。
この数字が、航空整備士のみなさんが登録するべき転職サイトを選ぶうえでの重要な指標になることは間違いありません。
様々な転職サポートツールが使用できる
dodaには転職活動をサポートする様々なツールがあります。
それらがすべて無料で使えるのですから、使わない手はありません。
おすすめツールとしては次のようなものがあります。
- 自己PR発掘診断：16問の設問に答えるだけで隠れたアピールポイントを教えてくれます
- キャリアタイプ診断：強みや弱み、能力を総合的に判断して適した働き方や企業風土を診断できます
- 転職タイプ診断：約7分という短時間で「転職の軸」を診断してくれるツールです
- レジュメビルダー：ガイドに沿って入力するだけで簡単に職務経歴書が作成できるツールです
dodaが航空整備士におすすめな理由
- 航空整備士の求人数が圧倒的に多く、年収アップのチャンスが多い
- 待っていても良質な求人がどんどん届く
- さまざまな転職活動をサポートしてくれるツールが無料で使える
リクナビNEXT
リクナビNEXTの特徴
運営企業：株式会社リクルート
- 国内最大の転職サイトで毎週2.6万人が登録している
- 大手ならではの幅広い転職サポートのサービスが受けられる
- 企業から直接スカウトを受けられる
リクナビNEXTは言わずと知れた国内最大手転職サイトです。
大卒の方であればほぼ100％の方が就職活動の際にもリクナビのお世話になったのではないでしょうか。
特徴としては最大手ならではの求人数がまず挙げられます。
新規登録者も毎週2.6万人という驚異的な数字ですので、求人の方も流動性が高く、鮮度の良い求人が多いのが特徴です。
また航空整備士の求人もdodaに次いで多く、独占求人が多いためこちらも航空整備士への転職を目指す方であれば登録必須です。
そして「スカウト登録」というものを設定しておけば、プロフィールや職歴を見た企業から直接オファーが届きます。
良い会社からオファーがあれば積極的に転職を考えようかな、という方にもおすすめです。
中小企業から大手企業まで豊富な求人数
航空整備士のほとんどは、いわゆる大企業の所属の方が多いと思います。
転職によって会社規模が小さくことへの抵抗がある方もいるかもしれません。
しかし小さい企業には小さいなりの良いところもあるのです。
そういう筆者の私も大企業から社員50名以下の小さな会社へ転職したうちの一人ですが、会社ってこんなにも自由でいいんだと強く感じました。
これまで大企業の中で育ってきた方は規模の小さい会社を見てみるのも悪くありません。
そんな時に中小企業から大企業まで豊富な求人が揃っているのはさすが人材業界最大手と言わざるを得ません。
優良企業の掲載が多い
リクナビNEXTは求人を掲載する企業側からすると、掲載料が高価な転職サイトになります。
そこに掲載できる企業は自ずと経営も順調で財務的にも健全な企業が多くなります。
またリクルートは歴史も長い企業という意味でも、付き合いの長い優良企業が独占的に求人を出しているケースが多いのが特徴です。
グッドポイント診断が使える！
こちらの【航空整備士の転職】自己分析をして長所・短所を洗い出そうで紹介しました、『グッドポイント診断』というツールが無料で使用できます。
このツール、名前は軽い感じですが実は超有料級の診断ツールになっていて、質問に答えていくだけで詳細な自己分析ができるようになっています。
普通自己分析というと、時間をかけて悩んで悩んで答えにたどり着くものですが、このグッドポイント診断を使えば30分で分析結果まで表示してくれちゃいます。
またその診断結果も詳細に提示されます。得意なことや興味関心に合わせた職種や業界、求められるスキルや能力などを具体的に紹介してくれます。
このツールがあるだけで会員登録する価値があると思います。
リクナビNEXTが航空整備士におすすめな理由
- 中小企業の求人も豊富で転職活動の視野が広がる
- プロフィールで資格もアピールできる
- 仕事や勉強が忙しく転職活動に割く時間がなくても企業からオファーが届く
- 超有料級の自己分析ツールが無料で使える
ビズリーチ
ビズリーチの特徴
運営企業：ビジョナル株式会社
- ハイクラス転職サイトの先駆者
- スカウト型で登録後は待つだけ
- 登録には審査があるため、サービスが受けられない場合も
高収入、キャリアアップを目指す方に最適
ビズリーチはテレビCMも積極的に打っている転職サイトのため、ご存じの方も多いと思います。
ハイクラス転職サイトの先駆けといっても過言ではないでしょう。
登録だけしておけば、その内容を見たエージェントやコンサルタント（ビズリーチではヘッドハンターと呼んでいます）がメッセージを送ってくれます。
そのメッセージの内容も転職サイトのスカウトメールでよくあるようなコピペ定型文ではなく、登録したプロフィールや職務経歴の内容をよく理解したうえでメッセージを送ってくれているんだなと感じるもので、質の高いスカウトが来るというのが実感としてありました。
紹介して下さる求人の内容もハイクラスなものが多く、高収入を目指したり、長い目で見てキャリアを確実に積んでいきたいという方には必ず登録をおすすめする転職サイトです。
またビズリーチの特徴の一つとして、一般公開されない非公開求人情報が多いというメリットがあります。
情報のクローズド具合はかなり高く、会員登録しているだけでは求人の詳細や会社名が分からなかったりしますから、ぜひ登録後はプロフィールや履歴書、職務経歴書の入力をするようにしてください。
自分の市場価値が分かる
登録してスカウトを待つ、というのが基本的な使い方なだけあって、登録後にどれだけのスカウトが届くかは人によってかなり違うようです。
つまりたくさんのスカウトメールが届く人は市場から求められる市場価値の高い人材と言えます。
逆もまたしかりですが、持っているスキルの特殊性にも寄ってくるところだとは思うので、そこまで気にする必要はないかなと思います。
ちなみに私が登録していたころは医療機器メーカーのフィールドエンジニアや、空飛ぶ車の某企業からセールスエンジニアの募集としてメッセージを受けていました。
登録にチャレンジする価値はある
公式サイトのキャッチコピーでも、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」とあるように、登録には審査があります。
審査の採用によってはその後の求人の紹介を受けられない可能性もあります。
航空整備士として現場の経験しかない方は特に不安かもしれません。
でも審査に通る通らないはやってみないと分かりませんので、まずは気楽に登録してプロフィール・職務経歴を入力するところまではやってみましょう。
実際には審査の目安があるようで、20代後半から30代の方で、年収が500万円程度あれば審査には通ることが多いようです。
無事に審査が通れば様々なヘッドハンターからメッセージが届くことでしょう。
実際に私も登録していましたが年収アップは当たり前の世界でした。
航空機メーカーの担当コンサルタントから連絡を頂いたり、世界的機械メーカーが海外駐在員を募集しているのですが、どうでしょうかとお誘いを受けたりもしました。
総合転職サイトには掲載されないような案件も多々ありますので、審査だけでもチャレンジする価値はあると思います。
登録は転職エージェントとの併用がおすすめ
ビズリーチへの登録は転職エージェントとの併用をおすすめしています。
それはなぜかというと、ビズリーチはプロフィールや職務経歴書の書き方のアドバイスや修正の助言等は行ってくれません。
そのため、転職エージェントのサポートを使って履歴書なり職務経歴書をしっかりと作り上げたうえで登録すると良いでしょう。
ビズリーチが航空整備士におすすめな理由
- 航空機メーカーや海外駐在員の求人もあるかも
- 航空整備士からだと年収アップは確実
- 質の高いスカウトメールが届く！
ミイダス
パーソルの特徴
運営企業：ミイダス株式会社
- 「年収査定」に力を入れた転職サイト
- スマホに最適化されたサイトデザインで見やすい
- 約5分の簡単登録
質問に答えるだけで適正年収が分かる
ミイダスの目玉サービスとして「市場価値診断」というものがあります。
この市場価値診断は求職者が自分の市場価値（適正年収）を知ることができる無料のサービスです。
基本的なプロフィールから職務経歴、実務経験や身につけたスキル・資格等の質問に答えていくだけで完了します。
しかも回答のほとんどが選択式のため、アンケート感覚で進めることができます。
このサービスを受けることで、自分のスキルや経験に見合った適正な給与を提示することができ、転職活動においてより有利な条件で交渉することができます。
また、現在の職場での評価や、今後のキャリアアップの方向性についても知ることができるため、自分自身のキャリアアップに向けての具体的なアクションプランを立てることができます。
このように、ミイダスの市場価値診断は、求職者にとって非常に有益な情報を提供するサービスであり、転職活動において必要不可欠なツールといえます。
これから転職活動を始めようという方はぜひ、市場価値診断を受けて自分自身の市場価値を知りましょう。
そしてより良いキャリアアップのための戦略を立てることをおすすめします。
独自のコンピテンシー診断「可能性診断」がすごい！
続いてご紹介するミイダスのコンテンツは「可能性診断」です。
ミイダスの可能性診断は、自分自身が今後どのようなキャリアアップの可能性を持っているのかを知ることができるサービスです。
大きく「コンピテンシー診断」と「バイアス診断ゲーム」の二つから構成されるサービスで、どちらも自己分析や職業適性を分析してくれるツールになっています。
この診断を受けることで、自分自身がどのような職種・業種に適性があるのか、今後どのようなスキルや経験を身につけることが必要なのかを知ることができます。
またキャリアアドバイザーとの面談ではこの診断結果をもとに具体的なアドバイスを受けることができるため、自分自身のキャリアアップに向けて具体的なアクションプランを立てることができます。
面接確約スカウトが届く！
ミイダスの面接確約スカウトは、求職者がミイダスに登録した情報をもとに、求人企業から面接のオファーを受けることができるサービスです。
この面接確約スカウトが届いたときには既に書類選考は通過している状態という事です。
転職活動において一番合格率が低いのがこの書類選考なので、始めから面接が確約されているのは採用への大きなアドバンテージと言えるでしょう。
また企業側の事情を考えてみると、この面接確約スカウトを出すには料金がかかるそうです。
つまりそれだけ採用意欲が高い企業だと言えますね。
ミイダスが航空整備士におすすめな理由
- 自分の市場価値を知ることができる
- 転職活動を進めていくうえで非常に有用なツールが無料で使える
- 面接確約スカウトで採用意欲の高い企業と出会える
特徴がキラリと光る特化型転職サイト
以前の記事で転職サイト登録数は総合型3つと特化型1つの計4つが良いと解説しました。
総合型は分かるけど、特化型って？という方に向けて簡単に説明します。
特化型転職サイトとは転職者の年齢や業界、働き方などでターゲットを絞った転職サイトのことで、求人数は少ない分希望に合致した求人が多かったり、選考通過率が高い傾向があります。
どんなものに特化した転職サイトがあるのか一例をご紹介します。
特化型転職サイトの例
- 20代に限定した転職サイト
- IT業界への転職に特化した転職サイト
- 未経験職種への転職に特化した転職サイト
- 女性の働きやすさに着目した転職サイト
- 30代以降のハイクラスに特化した転職サイト
転職の目的に合った特化型サイトを一つ選んで、総合型サイトでカバーしきれない部分の補完に使うと良いでしょう。
特化型転職サイトも世の中にはたくさんありますが、その中でもおすすめ出来るサイトはごく一部になっています。
それはまた別の記事でご紹介しますので、お待ちください。
NEXT STEP！！転職エージェントに登録しよう
さて転職サイトに登録したら次は転職エージェントへの登録です。
「あんまり人に介入されるの好きじゃないし、自分のペースで転職活動したいから転職エージェントは嫌だなあ」
という人や
「転職エージェントだったら希望に合った求人を紹介してくれるんでしょ？管理も大変だから転職サイトは登録しなくていいかな」
なんて考えている人もいるかもしれません。
しかし、それぞれ長所短所があります。
どちらかを使っていなかったばっかりに、いい求人に出会えなかった。面接対策や職務経歴書のブラッシュアップが不十分で第一志望に落とされた。
なんてことになったら後悔してもしきれません。
転職サイトと転職エージェントは併用することで相乗効果もありますから、ぜひ両方活用することをおすすめします。